@每日经济新闻日本众议院全体会议日前以多数赞成通过了修订后的《育儿及照护停业法》,该法帮助男性更易获得“育儿停业”的机会。按照法律规定,企业有义务不分男女性别确认其有无休育儿假的意愿。目的是通过用工企业积极推动,降低申请育儿假的门槛。同时,孩子出生后八周内,父亲可以申请最长为四周的“奶爸产假”,可分两次休假。
编辑:李明
@每日经济新闻日本众议院全体会议日前以多数赞成通过了修订后的《育儿及照护停业法》,该法帮助男性更易获得“育儿停业”的机会。按照法律规定,企业有义务不分男女性别确认其有无休育儿假的意愿。目的是通过用工企业积极推动,降低申请育儿假的门槛。同时,孩子出生后八周内,父亲可以申请最长为四周的“奶爸产假”,可分两次休假。
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