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风清气正促发展——工行威海分行从严治党、从严治行纪实

2021-09-08 14:35:38    来源:城市金融报    

  一直以来,工行山东省威海分行牢牢把握新时代全面从严治党新要求,把“严”字挺在前面、贯穿始终,毫不动摇坚持思想从严、监督从严、执纪从严、作风从严,深入推进全面从严治党、从严治行各项工作,不断强化对权力运行的制约和监督,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,在全辖治理能力提升中充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。今年一季度,威海分行经营绩效考核和竞争力评估分别取得省分行第四和第三的历史最好成绩,并荣获旺季营销最佳揽储分行;二季度,该行储蓄存款荣获省分行优秀分行;上半年,综合竞争力、存款竞争力、中收竞争力三项排名均为省分行第二,发展态势持续向好,全辖干部员工精气神进一步提振。

  坚守“严”的方向

  强化政治监督

  紧跟总省行党委重大决策部署和重点工作,一“督”党委职能部门下发有关分行党委改进工作作风密切联系群众的实施细则、党风廉政建设与作风建设监督评价办法等,规范建章立制。二“督”分行党委带头严格按照《中国工商银行党委全面从严治党主体责任清单》履行职责,厘清党委的职责和权力,明确权力边界,确保党委行使权力时权责分明、各司其职、各负其责。三“督”班子成员签订并履行好党风廉政建设责任承诺书,强化政治担当,切实担负起“一岗双责”。

  紧盯政治监督关键环节,抓住“关键少数”,察认识、察责任、察用权。把严肃党内政治生活、强化民主决策作为重点工作,纪委书记通过参加党委会、研究“三重一大”会议、民主生活会等,对议事的内容、方法、程序、表决及落实进行规范并严格执行,防止大事不上会、个别酝酿代替会、临时提议开急会、表决不“票决”等问题的发生,严格落实双重组织生活制度。

  聚焦巡察整改,结合巡察反馈问题自查自纠工作,强化巡察成果运用。将真查实改作为巡察整改的重点,督促职能部门围绕巡察反馈的突出问题,逐条逐项对照检查,自觉对号入座、查漏补缺、举一反三、立行立改。做好问题整改“回头看”工作,以改为要,改立并举,不断完善制度体系,形成长效机制。

  保持“严”的体系打造从严治党新格局

  党委、纪委联动,构建严密责任体系。该行严格落实山东分行《贯彻执行党风廉政建设责任制实施细则》工作要求,明确全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”责任;认真贯彻《中国工商银行党委全面从严治党主体责任清单》和《中央纪委国家监委驻中国工商银行纪检监察组全面从严治党监督责任清单》等制度,切实做到“三不推卸”,即党委责任不向纪委推卸、主要负责人责任不向班子成员推卸、上级责任不向下级推卸,形成抓党风廉政建设党委“不松手”,党委主要负责人“不甩手”,党委、纪委“齐动手”的全面从严治党新格局。

  分行、支行联动,织密全覆盖监督网。该行加强对党委及其班子成员的监督,认真执行省行同级监督实施细则、监督办法等制度文件,结合工作实际细化监督清单和监督方案,指导支行开展同级监督。支行纪检员严格执行支行两个“月报告”制度,通过列席会议、查阅资料等方式,对分行重大决策部署执行情况、行务公开、党务公开、作风建设及员工反映的热点难点问题处理情况等进行监督,广泛收集“民情民意”和违纪线索,及时上报分行,上下联动,监督网络无死角、全覆盖。

  监督、执纪联动,严肃执纪问责强震慑。该行聚焦党委重大决策和重要工作部署情况,盯紧“不落实的事”,严查“不落实的人”,完善全方位、立体化、全时段、无死角的监督模式。深化运用监督执纪“四种形态”,对党员干部不作为、慢作为问题,及时约谈提醒、督促整改,对于乱作为问题严厉惩处、严肃问责。聚焦干部作风问题,坚持对政策执行不坚决、不到位、弄虚作假、盲目决策、虚假上报等问题一月一查,让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活;持续加大执纪审查力度,对违纪线索认真核查、严肃查处,做到发现、查处、问责、警示链条式衔接,切实提高执纪监督的震慑效果。

  正面引导和反面警示联动,营造风清气正政治生态。常态化开展观廉影、学廉文、践廉行活动,加强干部员工的廉洁教育;制度化开展干部任前、任中廉洁谈话,警钟长鸣,警铃常响;动态化开展

  廉洁讲堂、家风助廉等活动,引导干部修身律己、廉洁齐家。用好用活违纪案件“活教材”,“三会一书一公开”模式开展警示教育,公开曝光典型案例和突出问题,切实做到以案为戒以案正风。

  突出“严”的重点 强化专项整治

  开展办公用房专项监督,对全辖92名经理三级以上管理人员的办公室进行全覆盖检查。重点紧盯偏远支行是否存在变通规避违规使用休息室等情况,实地检查办公用房是否存在“门中门”,是否存在违规多地办公、虚设办公室,是否存在闲置情况,离岗退休人员是否占用办公用房等,将各办公用房实际使用情况一一登记造册。对于检查发现的问题严格按照文件要求,逐一落实进行现场督察督办,规范办公用房管理,整改了5名管理人员办公用房问题。对在检查过程中弄虚作假、应付了事、整改不到位、未及时上报统计表的单位和个人,给予严肃追责。

  将厉行节约勤俭办行监督工作纳入纠治“四风”工作一并落实,常态化开展监督。依据各职能部门岗位职责,分别对部室和支行量身制定自查方案。要求各支行严格按照分行细化的公务接待、办公用房、公务用车、绿色办公等“八项清单”开展全摸底排查工作。该行根据各支行、各部室工作开展情况和上报自查报告情况,成立机动“2+2+N”成员检查组(2名分行纪委专职纪检干部+2名支行纪检员+N名专业条线骨干人员),从遏制“舌尖上的浪费”延伸到基层减负、绿色办公、勤俭办行等一系列工作中,对存在的问题和薄弱环节,深入剖析原因,认真研究制定整改计划,有针对性地完善整改措施,明确整改责任责任人,确保问题整改到位。通过刚性制度约束、严格制度执行、有力监督检查、严厉惩戒机制,切实推进全辖作风建设持续向好。

  制定疫情防控监督检查方案,该行依照梳理的5个方面21个检查要点,组建专项督查小组,一查本部办公大楼人员出入管控。二查营业大厅、食堂、宿舍等公共区域防控。三查因公因私出入威海市员工管理。看防疫物资储备、看常态化消毒通风措施、看员工外出报备台账等。进一步加强对会议贯彻落实、重要文件贯彻执行、员工及家属人员排查、作风建设等的监督检查,同时组织全辖力量,通过抽查支行晨夕会、部门晨夕会等方式,及时掌握员工基本状况,发现问题及时反馈,及时督促整改。对在疫情防控工作中失职渎职行为以及各类形式主义、官僚主义问题,严肃问责。截至目前,已对2家支行问题进行通报,运用第一种形态8人次。

  拓展“严”的路径抓实“三不”一体推进

  常态化监督检查,牢牢震慑“不敢”。该行聚焦疫情防控、厉行节约、党风廉政主体责任落实等重点工作的进展情况,组成专项监督检查组开展监督检查。严格督查内容、严格工作进度、严格台账管理、严格报告制度、严格督办问责等,通过明察暗访、查阅资料、个别访谈、实地查看等方式,将日常监督和专项监督交叉融合,通过发现问题,提出整改意见建议,跟踪督促整改落实,压实被检查党组织主体责任等环节,最大化发挥监督检查效能。

  精准化聚焦发力,攥指成拳“不能”。该行增强对“一把手”的监督,紧盯关键少数,推行述责述廉、廉政档案等制度,抓常抓长,强化刚性制度约束。增强监督合力发挥,用活监督工作联席会议,将纪委专责监督和业务部门职能监督有机结合,抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”,织密织牢“一把手”监督机制。增强《纪律检查建议书》监督功效,针对审查调查、信访举报、巡察中发现的问题,精准建议、有效建议,督促职能部门找准风险漏洞,健全完善机制。增强制度执行情况监督检查,及时发现和纠正偏离制度的苗头性、倾向性问题,对漠视制度、违反制度、随意变通制度、恶意规避制度的严肃查处。

  日常化警示教育,监督提醒“不想”。该行强化以案促改,把握重要时间节点,点对点向管理人员推送各类有关违规吃喝、违规收受礼品礼金、公车私用、借操办婚宴敛财等违反中央八项规定精神典型问题,充分发挥以“身边案”教育“身边人”的警示作用。强化通报曝光,对于典型案件,通过书面通报的形式在全辖范围内公开曝光,直接点名道姓,通报违纪违法的事实、经过和处理结果,不断释放违纪必究的强烈信号。

编辑:李明

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